Sa oled oma ala tipus.
On aeg, et ka teised seda märkaksid!
Aitan juhte ja ettevõtjaid tugeva professionaalse kuvandi loomisel ja nähtavuse suurendamisel.
Endise headhunterina tean, mis toimub sihtotsingumaailma telgitagustes, kuidas talente otsitakse ja nende kompetentse hinnatakse.
Olen kõik oma teadmised koondanud oma ettevõttesse ja aitan sul teadlikult oma karjääri juhtida ning õppida seda, kuidas tipp-positsioone sihtida, pakkumisi saada ja turu parimat palka küsida.
Mis on juhibränding?
Juhibränding (inglise keeles executive branding) on strateegiline lähenemine juhi või ettevõtja professionaalse maine ja kuvandi kujundamisele. Eesmärk on esitleda inimest usaldusväärse erialaeksperdina, kinnistada kindlat "pilti" inimese olemusest ja kasvatada tema autoriteeti.
Juhibränding on sinu jaoks, kui oled ettevõtte omanik, töötad juhtivas rollis või oled selle poole teel. Oskuslik bränding aitab rõhutada sinu kompetentsi ja kogemusi ning mõjutab seda, kuidas sind tajuvad kliendid, investorid, töötajad ja laiem avalikkus.
Kõik, mida sa teed, kujundab sinu brändi - riietus, kõneviis, sotsiaalmeedia postitused ja kommentaarid ja isegi see, kuidas sa emaile kirjutad. Sihipärane ja läbimõeldud kajastus loob usaldusväärsuse – näiteks kui sa käsitled regulaarselt tööstusvaldkonna valukohti, erialasündmuseid ja innovatsiooniideid, peetakse sind tööstusvaldkonna eksperdiks.
Tugev juhibränd avab uusi ärivõimalusi, meelitab sinu tiimi parimaid töötajaid ning toob kaasa põnevaid koostööettepanekuid ja esinemiskutseid. Sinu bränd määrab, kas inimesed soovivad sinuga koostööd teha või sinu heaks töötada. Tugeva brändiga juhtidel on oma meeskonda lihtsam ning kuluefektiivsem leida andekaid spetsialiste.
Juhibrändi kujundamisel on 2025. aastal väga oluline roll Linkedin võrgustikul, kuna see on väga laia levikuga professionaalne platvorm, mis on kujundatud just eraisikute isikubrändi põhiseks.
Miks ma usun teadliku brändikujunduse vajalikusesse? Värbajana nägin tihti andekaid ja võimekaid professionaale, kes ei osanud end piisavalt hästi esitleda ning seetõttu jäid nende unistused teostamata. Maailm aga vajab rohkem õnnelikke ja rahulolevaid inimesi ja tööalane eseseteostus on sellest suur osa.
